2016，一个新的起点————晚安家纺营销岗位竞聘
发布时间：
2016-01-11
作者：
晚安家纺
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为了科学、有效的提升晚安家纺营销团队的综合素养，全面深化营销团队“以渠道提质为核心的开拓理念”、“以市场为中心的服务理念”，并稳步夯实公司可持续性发展的基础，确保公司2016年度的经营管理指标顺利达成。
公司于2016年1月6日组织以“一个新的起点”为主题的营销类岗位竞聘活动，通过历往工作业绩、综合表现与未来发展潜力等相关指标的综合评价，尊重事实与数据，坚持“公平、公正、公开、合理”的竞聘原则，重新组合营销团队。
竞聘候选人围绕“个人历往工作业绩，个人优势与不足，区域家纺市场及客户现状，结合2016年度目标谈个人的思路及重要举措”等主题在竞聘会议中进行讲述；并现场回答评委提出的问题。
此次竞聘是公司在用人机制上的大转变，充分体现公司坚持“能者上、庸者下”的用人原则，是公司内部管理改革和创新的重要步骤，未来将有更多岗位采取“赛场竞马”方式，择优聘用；改变过去“少数人决定”为“多数人选择”，改“相马”为“赛马”，为优秀人才脱颖而出搭建平台、疏通晋升渠道，创造和谐管理氛围。